1. 工作态度：成品人追求稳定，精品人追求卓越
成品人通常追求稳定和效率，他们倾向于按部就班地完成任务，避免出错。而精品人则更注重细节和质量，他们在完成任务时，不仅仅是达标，更追求卓越。精品人会花更多时间精益求精，力求做到最好。
2. 学习态度：成品人满足于现状，精品人持续进步
成品人往往满足于当前的知识和技能，不会主动寻求新的挑战。而精品人则保持终身学习的态度，始终追求提升自我，他们知道在不断变化的社会中，只有不断进步才能不被淘汰。
3. 问题处理：成品人应对问题，精品人解决问题
当遇到问题时，成品人倾向于寻找应对的方法，以防止问题进一步恶化。而精品人则不仅仅是应对问题，更注重从根源解决问题，避免问题再次发生。他们会分析问题的本质，提出长远的解决方案。
4. 责任感：成品人完成任务，精品人超越期望
成品人完成任务是为了履行职责，按时交差即可。而精品人则更注重责任的内涵，他们不仅要完成任务，还要超越预期，争取在工作中留下深刻的印象，力求每一项工作都做到极致。
5. 人际关系：成品人保持距离，精品人建立深厚联系
成品人通常会保持一定的职场距离，更多注重表面的交流。而精品人则在职场中更擅长建立深厚的人际关系，他们懂得如何与人合作、如何建立信任，往往会在团队中扮演重要角色。
6. 时间管理：成品人按部就班，精品人合理规划
成品人通常按照日常的固定流程来安排自己的时间，较为守时、规律。而精品人则更擅长合理规划时间，他们会根据任务的轻重缓急做出调整，确保每一项任务都能高效完成。
7. 创新意识：成品人偏向保守，精品人注重创新
成品人往往更保守，倾向于按照已有的模式进行工作，较少尝试新方法。而精品人则具有较强的创新意识，敢于尝试不同的方式方法，即使失败也会从中汲取经验，不断突破自我。
8. 自我管理：成品人自我满足，精品人自我要求
成品人通常会对自己的表现感到满足，缺乏进一步提升的动力。而精品人则对自己有着更高的要求，他们不断挑战自己的极限，努力成为更好的自己，不断提升个人综合素质。
9. 目标设定：成品人设定短期目标，精品人制定长远规划
成品人通常更关注眼前的短期目标，喜欢快速看到成果。而精品人则擅长制定长远的规划，知道要成功就必须从长远考虑，他们的每一步都在为未来积累经验和资源。
